是國家和社會為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險而建立的一種社會保險制度。

　　各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶均應(yīng)按規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。 個體工商戶參加工傷保險的具體辦法另行規(guī)定。需要說明的是，“企業(yè)”包括各類性質(zhì)的企業(yè)，既包括城鎮(zhèn)企業(yè)，也包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。“職工”是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括實事勞動關(guān)系)的各種形式、各種用工期限的勞動者，既包括城鎮(zhèn)職工，也包括農(nóng)民工。

　　一、根據(jù)<<辦法>>:

　　第三條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

　　按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。

　　第四條 用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。

　　二、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。并提交下列材料：

　　1、《勞動合同書》復(fù)印件，或確立的有效證明，

　　2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;

　　3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);

　　4、兩人以上旁證證明(證人證言)

　　5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

　　(1)、因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;

　　(2)、屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》;個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的，需提供機動車駕駛證;

　　(3)、屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明;